將啟建設(shè)不意間在網(wǎng)上看到一個鏟屎官分享的一組貓片。圖一圖二圖三所有帶有山貓紋的布偶一個很顯著的特點就是白耳邊和白眼圈，動首電網(wǎng)所以見到有白耳邊的布偶貓就說是失格是很不準確的，動首電網(wǎng)所有山貓紋布偶都允許白耳邊，而純色布偶的白耳邊參加比賽會扣分，所以一般會被歸入寵物級，但仍然可以參賽，并沒有失格。清晰的山貓紋很多人對布偶還有一個誤解就是認為面罩越對稱品相越好，批煤其實面罩對稱與否是布偶品相當(dāng)中最不重要的一項，批煤一直好的布偶貓從骨骼、體型、毛量到面部結(jié)構(gòu)都應(yīng)該是優(yōu)秀的，這個品種追求的是整體結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)感和美感，即使面罩不夠?qū)ΨQ，但整體結(jié)構(gòu)很優(yōu)秀的，依然是很好的賽級，反過來說，即使面罩很對稱，但結(jié)構(gòu)差，也只能是寵物級，圖中的布偶面罩都不算很對稱，但他是拿到很高頭銜的賽級。

重點色品種所認可的顏色是很有限的，改電并不像其他品種那樣有非常復(fù)雜多樣的顏色和花紋，改電布偶貓被認可的顏色只有六種，分別是：海豹色、藍色、巧克力色、丁香色、火焰色和奶油色。鎮(zhèn)樓圖是海豹山貓雙色，天津圖一藍山貓雙色，圖二海豹山貓雙色，圖三海豹山貓手套。

這里主要介紹下最常見的海豹色和藍色為了方便對比用手套布偶來說明，濱海圖一為海豹色，濱海成年海豹色布偶普遍顏色較深，照片可以看出海豹色其實就是接近于黑色的深棕色。

既然是重點色品種，新區(qū)就必須是藍眼，新區(qū)這一點對于所有重點色的貓都是一樣的，所以這也是布偶最顯著而且必須具備的特征，長得再像布偶，眼睛不是藍色，那就一定不是布偶。企業(yè)文化強調(diào)的是以人為本的文化，將啟建設(shè)人是知識和技術(shù)的載體，將啟建設(shè)因而此戰(zhàn)企業(yè)文化重在對人的最大潛能的發(fā)揮，而這種潛能的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)變員工的思想認識，提高他們的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)能力，從而形成企業(yè)核心競爭力。

文化的力量可以凝聚人心，動首電網(wǎng)激發(fā)每位職員的積極性和自我驅(qū)動力，動首電網(wǎng)明確自己的發(fā)展目標(biāo)，增強自我管理意識和責(zé)任意識，形成職員與企業(yè)榮辱共存，共同前進的和諧氛圍。所謂熱水器企業(yè)文化熱水器企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、批煤經(jīng)營思想、批煤管理模式、團隊意識和行為規(guī)范的總和，是一個企業(yè)區(qū)別于其同類企業(yè)的基本標(biāo)志。

責(zé)任心雖然無法衡量，改電但時間可以見證;責(zé)任心不分大小，它是一種精神;一種作風(fēng);一種擔(dān)當(dāng);一種約束;一種動力。熱水器企業(yè)文化建設(shè)不應(yīng)僅僅停留在產(chǎn)品身上，天津而是要以人為落腳點，天津深入貫徹企業(yè)價值觀，讓員工在思想理念上實現(xiàn)自我約束，這樣才能打造出高忠誠度、高素質(zhì)的企業(yè)團隊