荷創(chuàng)這足足比去年高出兩成。但培養(yǎng)一名熟手的木工起碼要1年多時間，今年雕刻工時間更長，隨著大量紅木家具企業(yè)涌現(xiàn)，這些技工供不應求，培養(yǎng)人才不容易啊。節(jié)后，新高江門古典紅木家具行業(yè)也出現(xiàn)了招工荒的問題，新高規(guī)模小的或新辦的企業(yè)面臨著嚴峻的招工壓力，一些紅木家具小作坊企業(yè)甚至連一個技工都招不到，不得不出高薪，或連夜進原料，堆滿廠房，以吸引技術工人求職。

熱熱熱南而一些家庭式企業(yè)往往因為招不到技工而倒閉。老雷介紹，域用由于近年來紅木家具火爆，域用單是新會、臺山等地，近幾年來，大大小小的紅木家具企業(yè)至少增加了1000多家，而紅木家具的制作以雕刻工、木工、打磨工為主，由于企業(yè)增多，這些工種供不應求，各家傳統(tǒng)紅木家具企業(yè)普遍遭遇技工瓶頸，企業(yè)各出奇招，以吸引技工，留住人才。

昨天，電負老雷向記者表示，電負春節(jié)前，顧客訂購了幾套紅木沙發(fā)，本來，老雷答應顧客在春節(jié)前交貨，但到了最后打磨工序，幾名打磨工在春節(jié)前20天，都說要提前回家，說走就走，不論老雷如何挽留，幾名技工拿起行李回家了，顧客天天追貨，老雷只能一拖再拖，老雷天天打電話催這些工人回來，但最后技工卻提出了春節(jié)后開始要加薪20%，老雷答應了他們的要求。

老雷說，荷創(chuàng)現(xiàn)在這方面的技工流動很快，往往是在這間企業(yè)工作了幾個月，又被其他企業(yè)挖走，因此，一般的小作坊很難招到技工，更難留住人才。通過這三種產(chǎn)品,從素材跑量、今年全域流量、本地獲客三方面全面提升家具商家線索獲取能力。

新高隨著抖音日漸成為用戶消費的重要場域,家具行業(yè)品牌紛紛布局抖音,加速建設生意陣地。因此,家具商家應該如何走好第一步?提供豐富的商品、熱熱熱南讓人心動的價格、優(yōu)秀的購物體驗,就是做好貨架場的第一步。

域用未來,巨量引擎家居派將持續(xù)幫助商家提升線索經(jīng)營效率,增強商家全域經(jīng)營能力,激發(fā)家具行業(yè)更多生意新可能。為順應用戶的多樣化需求,今年抖音將重點推圖文體裁,把握選好商品、電負做好內(nèi)容、復盤優(yōu)化三步曲,商家可更快抓住圖文增長新風口。