【觀察】瓦工費用居行業(yè)漲幅首位在裝修各類種當中,期間瓦工薪資的漲幅位于首位。兩三年前,累計技術好的瓦工平均每月工資為三、四千元,但是現(xiàn)在能夠達到六、七千元,遇到旺季加班,一個月甚至能達到上萬元。紅木金藍領高薪難求而在紅木家具行業(yè),外送瓦人工費漲幅更加厲害。

西北電網(wǎng)迎峰度夏期間累計外送電量超900億千瓦時

近年來,西北隨著人工費用、原材料價格的上漲,家居企業(yè)內(nèi)部面臨著整體性調整。電網(wǎng)度夏電量一位家裝公司負責人表示。

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誰在推高家居業(yè)人工費?作為勞動密集型行業(yè),迎峰億千人工費是家居企業(yè)的重要成本之一。

其對家居業(yè)的影響,期間市場可能會出現(xiàn)連鎖反應。經(jīng)過這些年的發(fā)展,累計嵊州整體產(chǎn)業(yè)格局呈現(xiàn)的一個非常明顯的特點:累計生產(chǎn)制造工藝十分先進,生產(chǎn)規(guī)模迅速擴大;但自有品牌的運作能力卻沒有質的轉變,或者說品牌意識還不夠強,仍然處在給他人做嫁衣的階段。

比如在目標消費群體的定位上,外送瓦我們就選擇了知識分子、白領,這種能夠理性看待產(chǎn)品使用價值和真實價值的人群。半月談:西北奧田電器在決定做自主品牌的時候,是否是因為看到了純粹代工的不可持續(xù)性?王京文:擁有自己的品牌應該是每個企業(yè)的情結。

舉個例子,電網(wǎng)度夏電量很多內(nèi)向型的企業(yè)十分關注國內(nèi)宏觀經(jīng)濟的走勢,電網(wǎng)度夏電量并為之欣喜或焦慮;我個人反而認為,作為企業(yè)沒有必要太多關注所謂的市場紅利或者市場危機。迎峰億千這就是當時我對這個產(chǎn)業(yè)集群的第一印象。

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