滑師傅門窗安裝技能大賽長沙站的圓滿落幕,電站證明了門廠包安裝新模式的價值性,也意味著滑師傅在長沙的運營走上了快速發(fā)展的階段。印證了歐派克董事長許超常說的一句話:提高心在哪里,收獲就在哪里。據(jù)悉,重慶座變隨著這項新服務模式的推出,重慶座變滑師傅在長沙本地的安裝訂單一直在穩(wěn)步增長,目前已經(jīng)有超過50家門廠通過滑師傅完美解決了安裝問題,受到廣大門廠和門店的好評,客戶滿意度達到100%。

重慶遠程巡視43座變電站 巡檢效率提高70%

這個收入,遠程是陶宇全身心投入,真誠為客戶做好每一件服務換來的。巡視巡檢效率相信滑師傅平臺會產(chǎn)生越來越多的陶宇。

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滑師傅自成立以來,電站始終將全國安裝服務團隊的建設以及安裝師傅技能、服務意識等的培訓考核,作為戰(zhàn)略發(fā)展的重要內(nèi)核。

滑師傅推出的門廠包安裝新模式,提高完美解決了門廠門店的后顧之憂,師傅裝的好,門店才賣的好,門廠的生意才會好。眾所周知,重慶座變目前工人的工資待遇是較低的;辛苦一年,重慶座變工人們攢不下1萬元錢;工人們沒有錢,他們的孩子就沒法上學,他們家里就沒法消費,最終影響的還是整個經(jīng)濟。

一旦政府發(fā)文,遠程我們也會考慮加薪?,F(xiàn)場調(diào)查員工誤解并非空穴來風在昨天的采訪中發(fā)現(xiàn),巡視巡檢效率員工關于漲薪的誤解也并非空穴來風。

在企業(yè)紛紛加薪的浪潮中,電站工人的話語權無形中被加大,2月26日上午工人們停產(chǎn)了。工人:提高有時還拿不到770元說起停工的原因,提高一名中年男工告訴記者:我們現(xiàn)在的工資就是底薪770元,另外就是加班費,現(xiàn)在不是說最低工資標準要漲了嘛,我們也要求把底薪漲上去。

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