第二，上線不會(huì)引起你與他之間的爭(zhēng)吵，反正你是任勞任怨。一直任勞任怨干得最苦最累，新息采但升職的希望卻不見(jiàn)有，對(duì)公司這種在工作中分工不公的情況小胡苦不堪言。根據(jù)成就激勵(lì)的三種需要理論判斷，集系人的成就需要只有在完成了具有一定難度的任務(wù)時(shí)才會(huì)得到滿足，集系如果把一項(xiàng)任務(wù)交給以為能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于任務(wù)要求的員工做，他會(huì)對(duì)該工作越來(lái)越不感興趣，越來(lái)越不滿意，積極性下降。

所以，國(guó)網(wǎng)很多企業(yè)的員工產(chǎn)生不公平感是很正常的。因?yàn)樾劫Y通常是根據(jù)崗位、湖北技能、學(xué)歷、資歷等客觀因素設(shè)定的，只能是相對(duì)公平，但應(yīng)多運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)措施。

通過(guò)思想教育，電力代用電信樹(shù)立崇高的理想和職業(yè)道德，可以幫助員工正確地認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，從而積極工作，勇于進(jìn)取。

而專業(yè)的技能培訓(xùn)，上線可提高員工的工作能力。其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)鉆石獎(jiǎng)僅評(píng)選出四件（套），新息采博雅堂的秀竹雙月椅、博雅茶臺(tái)喜獲鉆石獎(jiǎng)，其它兩件分別榮獲鉑金獎(jiǎng)和黃金獎(jiǎng)。

集系當(dāng)代紅木家具奢侈品全國(guó)巡展是2012中國(guó)紅木古典家具理事會(huì)年會(huì)的其中一項(xiàng)活動(dòng)。展會(huì)上，國(guó)網(wǎng)組委會(huì)聘請(qǐng)行業(yè)專家對(duì)參展作品的藝術(shù)水平、國(guó)網(wǎng)工藝價(jià)值等進(jìn)行嚴(yán)格的綜合評(píng)分，評(píng)選出奢侈品鉆石獎(jiǎng)、鉑金獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)及創(chuàng)意先鋒獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)先鋒獎(jiǎng)、工藝先鋒獎(jiǎng)等多項(xiàng)最具價(jià)值獎(jiǎng)項(xiàng)。

年會(huì)上，湖北博雅堂堂主梁偉代表廣東省紅木家具企業(yè)進(jìn)行了專題發(fā)言，湖北他從紅木家具市場(chǎng)的生產(chǎn)力和銷售力，行業(yè)要持續(xù)發(fā)展，一定要提高從業(yè)人員的品德品格，嚴(yán)于自律，并做好售后服務(wù)，培養(yǎng)精英的銷售人才等方面進(jìn)行演講，獲得與會(huì)者的一致好評(píng)。博雅堂精選出秀竹雙月椅、電力代用電信舊酸枝包銅圈椅、博雅茶臺(tái)、越南黃花梨明式圈椅（藤面）四件（套）家具參展。