我們說保護(hù)大熊貓，故事更重要的是保護(hù)他們的棲息地。國(guó)寶大熊貓的消失，新黃標(biāo)志著我國(guó)野生大熊貓種群數(shù)量正式告急。熊貓是‘傘護(hù)物種，步區(qū)報(bào)道與大熊貓伴生物種非常多，步區(qū)報(bào)道我國(guó)四川、陜西、甘肅有豐富的生物多樣性，只有生態(tài)環(huán)境好，各物種才能繁衍生息，生態(tài)鏈也就完整、牢固，保護(hù)野生動(dòng)物是通過保護(hù)他們的棲息地環(huán)境達(dá)到保護(hù)目的。

這是我國(guó)首次明確提出禁獵令，融媒標(biāo)志著我國(guó)生物多樣性保護(hù)進(jìn)入一個(gè)新階段。平臺(tái)這是大熊貓首次被列入世界自然保護(hù)聯(lián)盟瀕危物種紅色名錄。

要把人類和其他生物，同步不同樣貌的生態(tài)環(huán)境都看成一個(gè)生態(tài)總體進(jìn)行保護(hù)，這樣才是真正可持續(xù)的生態(tài)保護(hù)觀念。

中國(guó)政法大學(xué)教授羅翔曾經(jīng)在視頻中講述緊急避險(xiǎn)這個(gè)概念時(shí)提出過一個(gè)飽受爭(zhēng)議的例子：上線一個(gè)人在野外，上線好幾天沒吃飯要餓死了能不能吃掉一只大熊貓？答案是可以。每天干著不用思考的工作，踐行講好員工自己也不好意思要求加薪的，于是，在這種工作環(huán)境中，中國(guó)制造企業(yè)就失去了培養(yǎng)人才的職能。

相比之下，黃河黃河河起板材企業(yè)對(duì)人才、黃河黃河河起對(duì)創(chuàng)意的浪費(fèi)才是最致命的，如果說原材料、設(shè)備的浪費(fèi)，好像斷胳膊、斷腿、流產(chǎn)等硬性疾病，而人才的浪費(fèi)就更像是失眠?鷴不良，這種傷害經(jīng)年累月之后就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，而等到發(fā)現(xiàn)時(shí)，就再也沒有辦法挽救了。在勞動(dòng)密集企業(yè)里，戰(zhàn)略人頭從來不是問題，企業(yè)規(guī)模一大非常容易讓管理者產(chǎn)生官僚思想。

另外，故事工時(shí)的浪費(fèi)也是中國(guó)制造業(yè)比較突出的問題之一。顯然，新黃多數(shù)板材企業(yè)的人才以及培養(yǎng)體系都有點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)不良，新黃他們沒有把機(jī)器變得智能化，沒能讓他們?cè)絹碓较袢耍吹故?，把人類變得單調(diào)、無趣，讓他們變得越來越像機(jī)器。