各大材料化工業(yè)的大外企薪酬福利計(jì)劃都差不多,預(yù)制年底雙薪(一共13個(gè)月薪水)+數(shù)個(gè)月的績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)充公積金或類似的福利計(jì)劃。往期回顧:活超材料女工程師:活超譜寫新小馬過河的故事專訪:工科女博士?+寶媽——?生活沒有最難中國的有機(jī)合成:傳統(tǒng)深厚,未來可期——專訪周其林、馮小明專訪于鋒老師丨沒有小角色,只有小演員?劉碧錄專訪|看TBSI學(xué)科帶頭人有著怎樣的學(xué)術(shù)思考??諾獎(jiǎng)得主AndreGeim專訪丨如何讓科研更有趣?(TBSI聯(lián)合訪談)?材料人專訪JohnB.Goodenough丨要敢于在交流中坦然暴露出自己的無知?專訪|國內(nèi)外科研學(xué)術(shù)環(huán)境有何不同,看中南大學(xué)喻海良教授怎么說?本文由coralsire分享。如何在巨變的浪潮中保持競爭力,體驗(yàn)增加職業(yè)安全感才是最重要的。

預(yù)制的生活 超值的體驗(yàn)

外界的變化我們無法避免,預(yù)制只能迎頭趕上。一個(gè)成熟的外企研發(fā)體系,活超一般會給研發(fā)職員設(shè)置兩條發(fā)展路線,一是不斷在技術(shù)方向鉆研,變成資深研發(fā)人員,另外一條是轉(zhuǎn)向管理崗位。

預(yù)制的生活 超值的體驗(yàn)

安全問題會與公司部門的表現(xiàn)掛鉤,體驗(yàn)影響到部門與個(gè)人的績效。

我們有很多研發(fā)的產(chǎn)品就用在手機(jī)上,預(yù)制塑料后蓋,屏幕邊框,手機(jī)天線,充電器,保護(hù)殼等?;畛氖癁橹鞯闹楣鈱佑稍S多礦物薄片組成。

該性能改善有利于降低材料的脆性,體驗(yàn)從而使其有機(jī)會被利用于骨骼組織工程和水泥基礎(chǔ)設(shè)施的修復(fù)工程,降低相關(guān)材料的維護(hù)成本。因此,預(yù)制這些纖維的結(jié)構(gòu)成為了材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要模板。

在這篇文章中,活超我們將介紹幾種仿生復(fù)合材料近年來的研究成果。[3]除了使用硅酸鈣水合物與聚合物直接模仿珠母貝設(shè)計(jì)人造仿生復(fù)合材料,體驗(yàn)Rouzbeh還提出了對復(fù)合材料的組成單位進(jìn)行幾何修飾,從而帶來更多的功能。

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