在這物價飛漲、奇異價格戰(zhàn)變本加厲的年代，板材企業(yè)幾乎一致抱怨成本高、利潤低。每天干著不用思考的工作，紅石紅石員工自己也不好意思要求加薪的，于是，在這種工作環(huán)境中，中國制造企業(yè)就失去了培養(yǎng)人才的職能。師承日本的臺資企業(yè)，公園依葫蘆畫瓢的大陸企業(yè)，公園通過一個個動作分解表，把本來比較復雜的工作變得非常簡單，這種工作分解的模式這有利于工廠管理，也有利于公司控制成本，畢竟，老板們可以精準地維系最低工資標準。

制造中國、地貌多姿浪費中國，地貌多姿或許板材企業(yè)先不用急著崇拜工業(yè)4.0，只需要進一步導入精細管理，把這些生產中的浪費逐一消滅，板材企業(yè)的利潤率可能不會這般慘淡，更關鍵的是，勞動密集型企業(yè)里，管理者要擔負起向社會輸送人才的職能，讓年輕人的精力釋放到最需要的地方，讓創(chuàng)意變成現實，讓產出更加多元化，如此，企業(yè)利潤率何愁上不來?。企業(yè)的組織大了，奇異領導就會變多，奇異信息傳遞的中轉節(jié)點就會成倍的增加，而消息的有效性和準確性也會因層層盤剝而大打折扣，中層管理者權利欲望膨脹，高層管理者更多的時候是一個聾子和瞎子，這是一種極大的浪費。

不少企業(yè)行走在微利的邊緣，紅石紅石在人力招募、興建廠房、購買設備等環(huán)節(jié)上，稍有差池便會陷入虧損的境地。

說他們不想長大，公園更多地是強調一種缺乏戰(zhàn)略支撐的管理制度，在這種大環(huán)境中，短期內看似能節(jié)約成本，但常常因決策的頻繁轉換，而造成巨大浪費并指出，地貌多姿供應鏈壓力驟增，再加上一貫伴隨LeEco發(fā)展的資金問題，導致供應鏈緊張，對手機業(yè)務持續(xù)發(fā)展造成極大影響。

4月17日，奇異針對日前關于易到資金出現問題等諸多傳聞，奇異易到創(chuàng)始人周航稱，易到當前確實存在著資金問題，這個問題最直接的原因是樂視對易到的資金挪用達13億元，強烈呼吁現在的實際控制人樂視和賈躍亭，能夠優(yōu)先站在社會責任的角度，妥善處理好易到的問題。對于凈利潤的下滑，紅石紅石賈躍亭解釋一方面是公司業(yè)務范圍增加，新業(yè)務處于成長期造成的利潤總額下降。

從視頻到電視，公園再到體育、手機、汽車等，樂視的業(yè)務與板塊的擴張速度讓人驚嘆，但同時也給樂視帶去了不小的資金壓力。近日又有消息稱，地貌多姿樂視正在洽談出售北京市中心地帶的一處地產。

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