實際上，到姐的崛不論是高端、場景還是生態(tài)，沒有強(qiáng)大研發(fā)能力做支撐，一切都將是空談。以這個視角切入分析海爾智家這份半年報，姐好可以大致總結(jié)為高端高速、場景倍速、生態(tài)加速。而這一切的變化背后，香港正在于用戶需求的轉(zhuǎn)移基于長期研發(fā)投入、香港高效創(chuàng)新產(chǎn)出、持續(xù)科技迭代，海爾智家牢牢抓住了用戶需求，這也是他十幾年來能夠持續(xù)顛覆、得以持續(xù)引領(lǐng)的信心和底氣所在。

海爾智家半年報背后：從港科技不容忽視2021-09-0211:34:27來源：評論：0認(rèn)識一個人很簡單，但了解一個人很難。研發(fā)，女女權(quán)一直是海爾智家戰(zhàn)略升維、市場引領(lǐng)的重要基石，也是其長期投入、著力深耕的關(guān)鍵板塊，研發(fā)產(chǎn)出同樣收獲頗豐。

所以說，式變遷只有看懂了海爾智家的創(chuàng)新邏輯，才看得懂他的戰(zhàn)略布局以用戶思維驅(qū)動創(chuàng)新、以創(chuàng)新帶動品牌升級。

可卻少有人關(guān)注，到姐的崛成果表象背后海爾智家在研發(fā)上的重投和高產(chǎn)半年報顯示，海爾智家上半年研發(fā)投入較2020年同期增長27%，創(chuàng)新成果頻現(xiàn)。根據(jù)SDGs這一主課題，姐好圍繞17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，最終31名學(xué)員線上完成答辯與結(jié)業(yè)典禮。

此次菁英班本著重視年輕設(shè)計人才培養(yǎng)、香港吸納創(chuàng)新型人才的目的，香港針對培訓(xùn)合格的學(xué)員直接發(fā)放offer，為準(zhǔn)畢業(yè)生提前鎖定入職海爾創(chuàng)新設(shè)計中心的工作機(jī)會，同時也為企業(yè)提前培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。重視年輕人才培養(yǎng)，從港以場景提升用戶體驗本屆菁英班圍繞場景化思維設(shè)置課程內(nèi)容，從港向準(zhǔn)設(shè)計師們傳達(dá)場景化思維理念，致力于通過設(shè)計人才培養(yǎng)驅(qū)動創(chuàng)新成果產(chǎn)出，為用戶帶來更好的使用體驗。

首先，女女權(quán)進(jìn)一步推動了設(shè)計人才的優(yōu)質(zhì)發(fā)展;其次，女女權(quán)彰顯了海爾創(chuàng)新設(shè)計中心孵化人才生態(tài)的社會責(zé)任;最后，讓學(xué)生鍛煉了多維設(shè)計能力，擁有提前拿到直通世界500強(qiáng)企業(yè)的工作機(jī)會。截止目前，式變遷海爾創(chuàng)新設(shè)計中心累計獲國家專利金獎10項。