建設(shè)PBSCF薄膜在1MKOH電解液中OERa）線(xiàn)性?huà)呙璺玻↙SV）曲線(xiàn)。入選高層次引進(jìn)人才計(jì)劃、清潔廣東省珠江人才計(jì)劃青年拔尖人才、華南理工大學(xué)精英學(xué)者。低碳本文由華南理工大學(xué)陳燕教授研究團(tuán)隊(duì)供稿。

開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)高效的OER催化劑對(duì)于電解電池、觀點(diǎn)可充放金屬空氣電池等能量轉(zhuǎn)化裝置的實(shí)際應(yīng)用至關(guān)重要。｜深數(shù)據(jù)d）YSZ（100）襯底上的多晶PBSCF薄膜的HRXRD的2θ-ω掃描圖。

電化學(xué)測(cè)試、中心助力轉(zhuǎn)型密度泛函理論（DFT）計(jì)算和近常壓X射線(xiàn)光電子能譜（APXPS）分析結(jié)果表明，中心助力轉(zhuǎn)型OER活性和去質(zhì)子化的容易程度取決于晶體取向，并且遵循（100）（110）（111）的順序。

長(zhǎng)期主要從事能源與環(huán)境材料表界面反應(yīng)過(guò)程研究，建設(shè)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)注的應(yīng)用領(lǐng)域包括：高溫電化學(xué)器件（SOFC、SOEC）。建立合作關(guān)系經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮使得國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，清潔碳纖維企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的生存和發(fā)展問(wèn)題，清潔以往那種企業(yè)與企業(yè)之間單打獨(dú)斗的競(jìng)爭(zhēng)模式已不復(fù)存在，取而代之的是協(xié)同商務(wù)、協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)和雙贏原則為商業(yè)運(yùn)作模式的，由消費(fèi)者、供應(yīng)商、研發(fā)中心、制造商、經(jīng)銷(xiāo)商和服務(wù)商等合作伙伴組成的供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)，或者是一個(gè)跨國(guó)集團(tuán)和一個(gè)跨國(guó)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)。

我們的時(shí)代已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，低碳體現(xiàn)出知識(shí)和技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用。適應(yīng)這種模式，觀點(diǎn)供應(yīng)鏈管理愈來(lái)愈向全球化發(fā)展。

加強(qiáng)知識(shí)管理知識(shí)管理是在瞬息萬(wàn)變的全球經(jīng)濟(jì)中，｜深數(shù)據(jù)管理者在知識(shí)分享的文化氛圍中運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，｜深數(shù)據(jù)通過(guò)員工之間的協(xié)調(diào)配合，通過(guò)對(duì)組織內(nèi)所擁有的知識(shí)和組織外部各種知識(shí)的利用和管理，以提高組織創(chuàng)造價(jià)值的能力的一種手段和過(guò)程。只有堅(jiān)持以人為本，中心助力轉(zhuǎn)型企業(yè)管理才會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。