這些靠什么？他是在吹牛？不是的，價(jià)格這是靠品牌。企業(yè)所以說要突出深圳制造的價(jià)值。如果我們制造很強(qiáng)的企業(yè)非要做終端、總喜戰(zhàn)做包裝，你把你的資源浪費(fèi)了。

我們二十幾年的道路，歡打走到今天，跟很多同業(yè)比我們落后了。我舉一個(gè)例子，價(jià)格當(dāng)我們?nèi)ベI東西的時(shí)候陳總告訴我說我的固化劑是德國(guó)拜耳的，我去倉(cāng)庫(kù)里面看哪一桶是拜耳的？沒有，他在撒謊。

最關(guān)鍵的問題是人的情感問題，企業(yè)現(xiàn)在的人不愿意出來了，企業(yè)富士康那么多人跳樓，富士康的硬件不好？他的硬件設(shè)施比我們?nèi)魏我患叶己?，四個(gè)人一個(gè)房間，有娛樂室、有活動(dòng)空間等等，為什么還會(huì)出現(xiàn)這種情況？就是員工之間情感交流很少，他們沒有抒發(fā)情感交流的一個(gè)空間，下班回來沒有人，給父母打電話又講不到一起去，很多的事情悶在心里，尤其是這一茬孩子沒有經(jīng)歷過任何挫折，出了一點(diǎn)問題就會(huì)在心里打了一個(gè)結(jié)，解不開，就選擇了跳樓，他也不想跟別人說。

富士康的事件給了我們警示，總喜戰(zhàn)現(xiàn)在富士康的工資6月份漲了122%，在生產(chǎn)一線的工人只要干完28天，每天8個(gè)小時(shí)，你就能夠拿到4千—5千塊工資。歡打酒店,是旅人們的避風(fēng)港,一磚一瓦,一桌一椅,都注入了設(shè)計(jì)師的心血。

名耀家具注重專利申請(qǐng),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)使商品更具可靠性、價(jià)格信用性。企業(yè)自創(chuàng)立伊始,名耀就致力于提供品質(zhì)家具。

量身定制臻善完美在名耀家具的設(shè)計(jì)之中,充分發(fā)揮材質(zhì)的天然美、總喜戰(zhàn)凸顯強(qiáng)化材質(zhì)的工藝美一直是名耀家具設(shè)計(jì)的重要手法,尤其是恰如其分的運(yùn)用不同材料、總喜戰(zhàn)質(zhì)地、肌理的配合,通過組合應(yīng)用和對(duì)比的手法獲得豐富生動(dòng)的家具藝術(shù)效果;精準(zhǔn)的捕捉和把握家具形態(tài)結(jié)構(gòu)、細(xì)節(jié)比例尺寸。歡打從選材到加工,嚴(yán)格把控層層工序。