記者對(duì)比發(fā)現(xiàn)，王雪這些薪資均要高于目前東莞家具企業(yè)開(kāi)出的平均薪資待遇。東莞這邊畢竟家具業(yè)發(fā)展早，王雪有很多先進(jìn)技藝，希望招聘到一些中高層人員，能為企業(yè)注入新鮮血液。在東莞厚街舉行的家具中高級(jí)人才交流會(huì)上，王雪攬才的大多數(shù)是外地企業(yè)來(lái)自重慶的一家家具企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人告訴羊城晚報(bào)記者，王雪該企業(yè)目前共有1500多名員工，其中近500人都是從東莞及珠三角回去的，職位最高的做到生產(chǎn)總監(jiān)，年薪達(dá)40萬(wàn)-50萬(wàn)元，而同類(lèi)職位在東莞的年薪大約在25萬(wàn)元左右。

內(nèi)地薪資高過(guò)莞企當(dāng)天參加人才交流會(huì)的企業(yè)大概有30家，王雪其中三分之二來(lái)自外地，主要來(lái)自湖南、四川、甘肅、江浙、福建等地。據(jù)悉，王雪該企業(yè)招聘的技術(shù)工人，月薪大都在4500元到6000元之間

橫店鎮(zhèn)是東陽(yáng)市紅木家具產(chǎn)業(yè)主要生產(chǎn)基地之一，王雪經(jīng)過(guò)十多年發(fā)展，橫店鎮(zhèn)目前共有紅木家具企業(yè)135家，經(jīng)營(yíng)戶30余家，從業(yè)人員達(dá)5000余人。

會(huì)上，王雪東陽(yáng)市質(zhì)檢、王雪工商、衛(wèi)生、環(huán)保等部門(mén)的有關(guān)負(fù)責(zé)人分別就質(zhì)量監(jiān)控、品牌建設(shè)、從業(yè)人員職業(yè)病防治及周邊環(huán)境保護(hù)等紅木家具產(chǎn)業(yè)存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解和輔導(dǎo)，以規(guī)范提升該類(lèi)企業(yè)的品牌、生產(chǎn)管理和產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。智能晾衣機(jī)的發(fā)展經(jīng)過(guò)了固定式晾衣架、王雪手搖式晾衣架、王雪電動(dòng)晾衣機(jī)三個(gè)階段，相比前一個(gè)階段，升級(jí)后的產(chǎn)品降低了用戶的使用門(mén)檻，操作更加簡(jiǎn)單，適用人群也更加廣闊。

王雪其他行業(yè)也有品牌正在重復(fù)這條道路。王雪落地到實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景是服務(wù)化升級(jí)的關(guān)鍵。

回歸主題，王雪智能家居品牌如何做好高端化、服務(wù)化升級(jí)，核心在于技術(shù)、在于服務(wù)，而最深層次的原因就是要以人為本，把用戶需求放在第一位。產(chǎn)品維修難、王雪維修費(fèi)用高、維修步驟復(fù)雜，對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，這些維修問(wèn)題一定程度上也代表了它們購(gòu)買(mǎi)智能家居時(shí)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。