當營銷團隊出現(xiàn)問題時，山施加許多中小企業(yè)老板沒有的反思并創(chuàng)新管理方式，山施加而是采用了新人換舊人的粗暴方式，一年換一個營銷總監(jiān)，營銷團隊天天都是新面孔。如何將有原創(chuàng)設計的作品實現(xiàn)批量的生產(chǎn)制作，強中并轉(zhuǎn)化成消費者喜歡的商品，強中設計師需要體驗生活、貼近市場、鉆研消費者的需求，也需要企業(yè)與之形成良好的溝通和磨合。營銷團隊的管理也需要不斷創(chuàng)新櫥柜企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)象最關(guān)鍵還是櫥柜企業(yè)管理的問題，次用率于中小櫥柜企業(yè)在市場發(fā)展幾年后，次用率于就會出現(xiàn)瓶頸，最嚴重的瓶頸是營銷團隊的管理問題。

他們市場戰(zhàn)斗力不強，性獎習留項措市場做得不慍不火，對企業(yè)的長期發(fā)展極為不利。然而這些功臣經(jīng)過幾年的市場洗禮之后，補見不低失去了當年的闖勁，出現(xiàn)思維僵化、工作懶惰、倚老賣老等問題。

山施加有些企業(yè)的老營銷人員因早期跟隨老板南征北戰(zhàn)而被奉為企業(yè)的功臣。

市場同質(zhì)化企業(yè)需加強設計創(chuàng)新如今，強中櫥柜市場缺乏個性化缺失，強中市場持續(xù)低迷，櫥柜企業(yè)只有加強設計創(chuàng)新，推出與眾不同的產(chǎn)品，才能在品牌林立的激烈競爭中脫穎而出東遇家居國壽紅木紅古軒明堂紅木淺色的美拉德風格，次用率于以卡其色、杏色為主色調(diào)，搭配乳白色墻面，空間顯得更有層次，明亮又溫柔。

將這個概念延伸到紅木家裝上，性獎習留項措其實就是將棕色、褐色、焦糖色系大面積的使用在室內(nèi)設計中，再局部以橘紅色，淺咖色作為點綴。深色的紅木紋路清晰，補見不低觸感細膩且溫潤醇厚，補見不低沁潤著秋日的優(yōu)雅與深邃，與美拉德配色結(jié)合后呈現(xiàn)出溫暖的秋日浪漫，在素雅與繽紛之間，帶給人關(guān)于美好生活的無限的遐想。

美拉德風格的紅木家居如何配色？在視覺風格上，山施加疊加淺棕、咖色、棕色、褐色、焦糖色營造出由淺至深的空間縱深感。或是適當加入黑、強中灰色系，強中可以避免大面積的暖色調(diào)給人帶來的疲憊感、對整個環(huán)境起到中和、調(diào)節(jié)的作用，讓家居環(huán)境看起來層次更豐富，也更高級。