德品醫(yī)療自成立以來先后榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、爽文江蘇省專精特新小巨人企業(yè)、爽文江蘇省瞪羚企業(yè)、江蘇省智慧護理工程技術(shù)研究中心、江蘇省工業(yè)設(shè)計中心、江蘇省智慧健康養(yǎng)老領(lǐng)域重點企業(yè)及優(yōu)秀產(chǎn)品等100多項榮譽。女主科技賦能高質(zhì)量護理德品醫(yī)療智慧護理系統(tǒng)整體解決方案以物聯(lián)網(wǎng)+理念為指引,參考國內(nèi)外醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完美組合醫(yī)護平臺要素資源,依靠信息交互傳輸載體,將醫(yī)院各種信息管理系統(tǒng)通過無線網(wǎng)絡(luò)與信息終端連接,該系統(tǒng)嚴(yán)格按照理想的醫(yī)護協(xié)作流程,形成有效的PDCA循環(huán)。在設(shè)計中,根據(jù)醫(yī)院感控標(biāo)準(zhǔn),采取工作動線規(guī)劃和醫(yī)療垃圾分類安全回收流程,融入人體工學(xué)特殊定制,實現(xiàn)了人性化的合理配置,大大減少了醫(yī)療中間成本,提高護理質(zhì)量、需要需要保障患者安全,提升醫(yī)院品牌形象。

蘇州德品醫(yī)療科技股份有限公司專注智慧醫(yī)療護理事業(yè)領(lǐng)域,通過技術(shù)研發(fā)、霸總模式創(chuàng)新,從全方位、霸總多維度為中國醫(yī)院打造智慧的醫(yī)療護理系統(tǒng)整體解決方案。為美好醫(yī)院貢獻(xiàn)德品力量德品醫(yī)療憑借其先進(jìn)的產(chǎn)品設(shè)計理念、人生專業(yè)的研發(fā)團隊、人生優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),先后與南京鼓樓醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院、南京南部新城醫(yī)療中心、浙江省人民醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院、上海兒童醫(yī)學(xué)中心、上海交通大學(xué)附屬第九人民醫(yī)院、蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院、蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院、蘇州市獨墅湖醫(yī)院、東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院第三醫(yī)學(xué)中心、無錫江南大學(xué)附屬醫(yī)院、常州市第一人民醫(yī)院、蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院、江西省婦幼保健院、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、四川大學(xué)華西第二醫(yī)院、重慶市婦幼保健院、深圳市第三人民醫(yī)院、深圳市婦幼保健院等500+三甲醫(yī)院,累計900+醫(yī)療機構(gòu)達(dá)成深度合作。

和著時代的步伐,智慧醫(yī)療企業(yè)搭載數(shù)字智能化系統(tǒng)、第都配置新型產(chǎn)品,基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),結(jié)合智慧醫(yī)院思路,不斷提升醫(yī)療護理水平。

每件產(chǎn)品從尺寸、次當(dāng)線條、造型、材質(zhì)到色彩等,都精雕細(xì)刻,認(rèn)真研發(fā)。金融危機后，爽文經(jīng)濟形勢有所好轉(zhuǎn)，企業(yè)用工需求一直很大。

見招不到人，女主小武把招工廣告上的月薪1500元改成了1800元加提成，這才吸引了一些人駐足詢問。月薪2000元成招工難易的分水嶺記者在現(xiàn)場看到，需要需要月薪2000元幾乎成了企業(yè)招工難易的分水嶺。

月薪1800，霸總包吃包住，去不去？昨天，在義烏人力資源市場，舉著牌子招工的人縫人便喊。短短不到一分鐘，人生用來拉人的10座面包車就被擠滿，連門都關(guān)不上了，還有不少人想擠上去。