管理者只需搭建一個開放、重點溝通的平臺，給大家一個平臺，人人都是明星。然而，計劃在自由、計劃平等的互聯(lián)網(wǎng)+時代，工廠管理思維賴以生存的大環(huán)境已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化：首先，是員工年齡層的變化，以維尚家具為例，近7000人的員工中，80后、90后占到了80%，只有20%是60后、70后。計劃經(jīng)濟退去多年，項目工廠管理思維仍不愿撒手國內(nèi)家具企業(yè)的管理者，基本上都經(jīng)歷過計劃經(jīng)濟時代。

計劃經(jīng)濟已退去多年，通過在一個相對自由的時代，通過面對一群追求自由的人和一個正在裂變、洗牌的行業(yè)，高度集權(quán)、簡單粗暴的工廠管理思維已經(jīng)行不通了，不愿撒手、不自我變革就會走向不歸路。維尚家具人力資源部葉玖榮總監(jiān)透露：科技在未來，公司衡量一個基層管理者的一個重要指標就是是否尊重員工。

對待80后、部中90后的員工管理方式要從鐵的紀律向愛的教育轉(zhuǎn)變，少一些條條框框，多一些寬容;少一些指手畫腳，多一些溝通，這樣管理的效果可能更好。

在員工越來越年輕化、期檢擇業(yè)機會越來越多、家具產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新形勢下，擁有柔性領(lǐng)導力的管理者最能俘獲年輕的心，并最終成就自己。除AIA技術(shù)之外，亞南研Worx智能割草機還配備了其他多項創(chuàng)新技術(shù)，比如震動傳感器可以感知障礙物，從而改變切割路線避開障礙物。

從單一產(chǎn)品到生活方式海外庭院消費展望2021年，燃料美國園藝協(xié)會（NationalGardeningAssociation）開展了一項針對美國園藝愛好者的調(diào)查，燃料發(fā)現(xiàn)園藝參與人數(shù)相比疫情前大幅上升，園藝愛好者新增1830萬名，42%的愛好者增加了園藝養(yǎng)護工作時間。中高檔產(chǎn)品也會不斷冒出新的賣點和盈利點，電池從而拉動相關(guān)企業(yè)以及行業(yè)整體利潤水平。

一位來自寧波的賣家表示，重點正是憑借當?shù)毓?yīng)鏈在人機工程、重點鏈鋸設(shè)計、自驅(qū)技術(shù)等多方面創(chuàng)新，以及從開發(fā)、生產(chǎn)到售后的全鏈路產(chǎn)業(yè)加持，一舉打造電動割草機爆款產(chǎn)品，在三年內(nèi)將店鋪營收翻了兩番。風口下的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀當前，計劃我國庭院用品產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施完善，行業(yè)的上中下游形成了各種各樣的聚合優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)帶供應(yīng)鏈優(yōu)勢顯著。