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特变电工：新能源业务将持续高增长 买入评级
▍报告摘要用户数量：特变9月全国IPTV总用户数达3.96亿户，月度新增100万户以上。
①有不少私营企业主在现在大环境下对员工职业道德及品德操守的问题有些担忧，电工因此用工近视化导致现在公司出现三难局面：电工管理难、用人才难、用未来的人才更难。所以做事没问题，源业但要管理企业甚至经营企业还需要真正专业的人才。
②有不少私营企业主出于对员工忠诚度的怀疑，持续长买只重视用人而不重视培养人才。另外，高增现在的干部大多是当初打天下时所用的人才，而不是今后要治天下甚至开创未来另一个天下的未来人才。同样的，入评会做产品的很多，但会设计商品的就更是凤毛麟角了。
产品是没有思想的，特变而管理人员、特变销售人员、设计人员却是灵活的，谁能在合适的时间合适的地点找到合适的消费者，谁就可称王，那么，究竟怎样缓和人才流失危机呢?留住人才是铝门窗企业长远发展的保障，铝门窗企业想要留住人才，必须要给员工一个良好的发展环境。建立完善的工作机制缓和人才流失危机即使是同一个价格的产品，电工放在不同人的手中，就能产生不同的价值。
而对于铝门窗企业来说，源业首先需要建立完善的工作机制，管理者应使每个员工都清楚自己的岗位与职责。
行业中的普遍用人问题①只挤奶不喂养，持续长买一旦进了门窗工厂以后，持续长买就得不眠不休的工作，丝毫也没有可休息或自我充实的时间与体力，且企业内也都还没有能够建立一套有效的人才培育机制。晚间时段中，高增四川卫视、天津卫视在线率分别上涨18.2%、14.8%。
全天时段中，入评湖南卫视、四川卫视在线率分别上涨13.3%、10.9%。10月25日，特变勾正科技发布《2023年9月家庭智慧屏IPTV报告》。
电工ZNDS智能电视网附报告正文：相关阅读：勾正科技:2023H1中国家庭智能大屏行业发展白皮书。直播场景中，源业新疆、贵州时长占比与上月基本持平，安徽、湖北、青海等省份有小幅下降。
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